Mibanco - Chapter Lead de Diseño de Producto

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?      

• Desarrollo técnico del equipo a través de mentorías, plan de carrera individual, sesiones de feedback, identificación de oportunidades de crecimiento.

• Definición de buenas prácticas, revisión de propuestas de diseño, definición de lineamientos de diseño y gestión de conocimiento.

• Entrevistas técnicas, evaluación de candidatos, onboarding técnico, planes de desarrollo para retención. Fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro del Chapter a cargo.

• Realizar capacitaciones a los miembros del Chapter sobre buenas prácticas y metodologías de diseño.

• Investigación de nuevas tecnologías y tendencias, liderar pruebas de concepto y crear comunidades de práctica.

• Comunicación de estrategias de diseño, representación del chapter en reuniones clave.

• Diseña soluciones de alto impacto para retos complejos y de gran escala.

• Evoluciona y escala el sistema de diseño de forma transversal.

¿Qué buscamos?

• Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración, Comunicación, Marketing, Diseño Industrial, Diseño UX.

• 5+ años de experiencia en diseño de productos para productos digitales.

• Dominio de herramientas de diseño (como Figma, Sketch, Adobe XD) y prototipado avanzado.

• Conocimiento práctico de tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript).

• Uso de herramientas de análisis de datos, A/B testing (como Adobe Target, Google Optimize) y visualización de datos (como Power BI o Tableau).

• Experiencia trabajando en entornos ágiles y equipos multifuncionales.

• Liderazgo de equipos de diseño, promoviendo la colaboración y el desarrollo profesional.

• Definición y evolución de procesos, metodologías y estándares de diseño a nivel organizacional.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.

• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.

• Excelente Clima Laboral.

• EPS cubierta al 70%.

• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.

• Otros

  
  

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."